Corso di Formazione Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)

(32 ore)

 

Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, così come definito dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, è la persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro.

Pre-Iscrizione al Corso

Privacy Policy

11 + 13 =

Informazioni sul Corso

Ogni attività lavorativa, nella quale sono presenti dei lavoratori, deve avere obbligatoriamente nel proprio organico un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, che dovrà essere formato tramite un apposito corso di formazione di 32 ore, in materia di salute e sicurezza, riguardo i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, in modo tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi.

La figura del RLS Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza, è obbligatoria ai sensi del D.Lgs. 81/08 art. 37, comma 10 e 11 ed artt. 47 e 50, che obbliga il Datore di Lavoro ad assicurare una specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

Il RLS rappresenta i Lavoratori nel sistema aziendale e dovrà confrontarsi direttamente con tutte le figure per la sicurezza presenti nell’ambiente di lavoro

Quanti sono i compiti del RLS

  • Accede ai luoghi di lavoro;
  • è consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione e verifica della prevenzione
  • è consultato sulle designazioni del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione;
  • è consultato in merito all’organizzazione della formazione dei lavoratori;
  • riceve le informazioni provenienti dai servizi di vigilanza;

Quanti RLS in Azienda

Il numero di RLS viene stabilito in fase di contrattazione, in caso contrario sarà necessario prevedere:

  • 1 RLS per aziende con meno di 200 lavoratori;
  • 3 RLS per aziende da 201 a 1000 lavoratori;
  • 6 RLS per aziende con più di 1000 dipendenti

  • promuove l’elaborazione, l’individuazione e l’attuazione delle misure idonee a tutelare l’integrità fisica dei lavoratori;
  • formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti;
  • partecipa alla riunione periodica;
  • fa proposte in merito all’attività di prevenzione;
  • avverte il responsabile dell’azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività;
  • può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione adottate non siano idonee

Scheda del corso

Destinatari: 

Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS), così come definiti nell’art. 2 del D.Lgs. 81/08, Testo unico sulla Sicurezza.

Durata: 
32 ore in 8 giornate (Vedi di seguito calendario)

Tipo di formazione:
Videoconferenza sincrona tramite piattaforme Microsoft Teams

Attestato di formazione:
Attestato rilasciato da StudioDemetra struttura formativa (SFA) di ASSIDAL

Frequenza minima:
90%  delle ore di formazione previste

Aggiornamento:
Annuale

Docenti:

Ing. Sandro Franchi

Dott. Maurizio Spada

Dott. Davide Pelliccioni

Modalità di pagamento:
Pagamento anticipato a conferma dell’iscrizione, tramite Bonifico Bancario.

 

Programma

I percorsi formativi devono prevedere, quale contenuto minimo,

4 MODULI:

MODULO A – 1°.

  • Introduzione al corso
  • Gli aspetti generali del D.Lgs. 81/2008
  • Dalle direttive europee ai Decreti Legislativi
  • Legislazione generale in materia di sicurezza
  • I soggetti coinvolti nella prevenzione (dal datore di lavoro ai lavoratori)

MODULO B – 1°

  • Definizione del concetto di rischio
  • Individuazione dei fattori di rischio
  • La prevenzione
  • La valutazione del rischio
  • La rilevazione

MODULO C – 1°

  • L’elaborazione del Documento di Valutazione
  • Classificazione dei fattori di rischio
  • Il ciclo produttivo e la rilevazione dei rischi
  • Le modifiche, aggiornamenti, valutazione, ed applicazione del Documento di Valutazione
  • Aspetti organizzativi

MODULO D – 1°

  • Il Rappresentante dei Lavoratori e la sicurezza
  • Il RLS ed il sindacato
  • Compiti e funzioni del RLS
  • Le specificità dell’Ente in relazione al processo delle relazioni interne

MODULO A – 2°

  • I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
  • Ruolo della medicina del lavoro nella sicurezza
  • L’igiene e la sicurezza sul luogo di lavoro
  • La prevenzione sul lavoro e Registro Infortuni
  • La sorveglianza sanitaria ed il medico competente

MODULO B – 2°

  • Rischio chimico, fisico, biologico
  • Le misure di prevenzione nel Documento di Valutazione
  • La sorveglianza sanitaria ed il medico competente

MODULO C – 2°

  • Pronto soccorso, antincendio, evacuazione emergenza
  • Dispositivi di Protezione Individuale e Collettivi

MODULO D – 2°

  • Nozioni e tecnica della comunicazione
  • La comunicazione interpersonale
  • Il coinvolgimento del RSL nella verifica del Documento di Valutazione

Date e Orari del Corso

Scopri le Date e gli orari del corso, poi compila tutti i campi necessari per inviare la PRE-ISCRIZIONE
(Pre-iscrizione NON vincolante)

COSTO CORSO 32 ORE 
300,00 EURO + IVA corrente

MODALITA’ DI PAGAMENTO 
Pagamento anticipato a conferma dell’iscrizione, tramite Bonifico Bancario.

N° MINIMO PARTECIPANTI PER ATTIVAZIONE DEL CORSO
10 PARTECIPANTI

(Conferma dell’avvenuta attivazione del corso verrà comunicata via email unitamente alle modalità di pagamento)

Dove siamo

StudioDemetra di Ing. S. Franchi

Contrada Cerquone, 28a
64049 Tossicia TERAMO
Telefono: 0861.699275
Fax: 0861.699275

info@studiodemetra.it

Pre-Iscrizione al Corso

Privacy Policy

2 + 5 =